お問い合わせに対して丁寧な回答を心掛けています
ご不明な点等があればいつでもお問い合わせいただけます
外国人や高齢者、障がい者などの各種雇用に関するご相談や、助成金申請に関わる一連の手続き、就業規則の見直しなどあらゆる労務のお悩みに対応いたします。これまで、拠点を置く相模原市で地域に根差した活動を行っており、たくさんの事業主様の不安を解消してまいりました。その経験と知識を活かしながら、今後も多くの方のお役に立てるよう努めてまいります。ご不明な点等があれば、随時ご質問を受け付けているためお気軽にお問い合わせください。できる限りスムーズな回答を心掛けています。
よくある質問
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助成金の申請代行手数料はいくらですか？
当事務所では申請代行手数料として、助成金額の30％＋消費税を報酬としていただいております。
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着手金はいくら払えばいいのですか？
着手金はいただいておりません。
助成金を受給した時に報酬をいただいております。
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助成金とは？
労働保険に加入する事業所に一定の条件が適合した場合、厚生労働省から申請した事業主に助成金が支給されます。
1人でも従業員を雇用して労働保険に加入していれば法人でも個人事業主でも申請することができます。
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不支給となった場合,料金はかかりますか?
いいえ,不支給となった場合は報酬は発生しません。
報酬は支給決定されて助成金が口座に振込まれてから2週間以内にいただいております。
従って、特別に助成金の要件により報酬の一部を初期段階でいただくことがありますが、通常は助成金を受給しない限り報酬は発生しません。
日々経営を進める中では、様々な課題やトラブルに直面するものです。労働者とのトラブルや法律改正に伴う就業規則の見直し、賃金や適切な評価制度など、事業主様のお悩みは尽きることがありません。また、トラブルが起きてからの対処だけでなく、万が一を考慮して備えるリスクマネジメントも大切です。しかし、中小企業の事業主様の中には、労務関係の事務にそこまで時間を費やせないという方も多くいらっしゃいます。
そこで、お悩みを抱える事業主様に寄り添う社会保険労務士として、安心のサポートを行っています。煩雑な手続きや事務作業は専門家に任せ、本業に専念しませんか。無料相談をご利用いただく前のご質問を随時受け付けており、確認したいことがあればお気軽にお問い合わせいただけます。また、よくあるご質問を掲載しており、あわせてご参考いただけます。
