地元相模原市の企業様の悩みに助成金による解決法を提案
納得の提案力と対応力で事業主様の安心をサポートいたします
賢く助成金を活用しながら社内の労務環境を整え、労務経営に関わるお悩みを解決しませんか。地域密着型の社会保険労務士事務所として、相模原市で事業を営む皆様の安定した経営のためのサポートを行っています。高齢者や障がい者、外国人労働者などの雇用に関わるご相談や、就業規則の作成、労務問題への対応など広く対応可能です。充実のサポートと相談者様一人ひとりに寄り添った対応で、満足度の高いサービスのご提供を目指します。
充実の助成金申請支援で相模原市の企業様の安心を支えます
国や地方公共団体からの支援金を活用しながら、専門知識の必要な労務経営の不安を解消いたします。支援金の受給のためには、一定の条件を満たした上で申請手続きをする必要があり、労働関係法令を遵守していることが大切です。そのため、新たに就業規則を作成したい場合や見直しをしたい場合、法定帳簿を整備したい場合などは、前述した申請手続きを通して同時に行えます。
無事に受給できることとなればコスト削減にもつながり、これまでよりも安定した経営を目指しやすくなります。公的支援を賢く活用しながら、事業主様の様々なお悩みを解消できるよう努めていますので、経営労務上の疑問や不安があればお気軽にご相談ください。ベテランの社会保険労務士が、相談者様の立場になって丁寧に対応いたします。
企業様に合った助成金の提案が得意な事務所として相模原市で好評
事業主様が抱える様々な「雇用」のお悩みを解決いたします。近年では少子高齢化社会となり、労働力人口の減少が懸念されています。そのような中で活躍するのが、高齢者をはじめとした女性、障害者、外国人の労働力です。日本の法律では65歳までの雇用が義務づけられていますが、実際長年の労働経験を持っている高齢者の知識や技術力は現場で重宝します。高齢者をはじめとした女性、障害者、外国人労働力を上手く活用し、従業員の定着率の向上を図り企業の発展へとつなげることが大切です。そこで、優れた力を持つ高齢者の採用に向けて、様々なサポートをご提供しています。最適な雇用環境を整えるためのご相談から、高齢者を採用する上で受けられる資金支援のご提案など、その企業様に合わせた柔軟な対応をいたします。雇用に関わるあらゆる不安をなくしながら、企業をより発展させるための雇用を目指しませんか。
各種助成金や雇用問題の対応など相模原市で安心のサポートを提供
深刻化する人手不足に対し、外国人労働者の雇用を検討している企業は少なくありません。しかし一方で、そのために必要な労務管理に不安を抱えている事業主様は数多くいらっしゃいます。そこで、この道の専門家が、知識と経験を基に安心して外国人雇用を進めるためのサポートをご提供いたします。外国人を雇用する際には、ビザの取得や在留資格および期間を確認しなくてはなりません。また、外国人雇用ならではの手続きがあるため、専門知識を持った上で進めることが大切です。
法的なリスクを避けるためにも、不安があればぜひ一度ご相談ください。これまでの豊富な経験と実績を活かしながら、安心の雇用を目指してトータルサポートいたします。必要な書類作成から各種手続き、情報の共有など、充実したサポートは好評です。
