育児休業取得で助成金がもらえるんですか？【助成金専門社会保険労務士 神奈川県 相模原市】

育児休業取得で助成金がもらえるんですか？【助成金専門社会保険労務士　神奈川県相模原市】

2021/12/28

ブログ

まだ男性で育児休業を取得する人は少ないですが、もう今や育児休業をする女性は珍しくないですよね。男性でも女性でも従業員が育児休業を取得すると助成金が受給出来ることを知っていますか。

それは両立支援等助成金育児休業等支援コースです。

この助成金は女性従業員が産前産後休業に続いて育児休業を取得して、産後3か月を経過した時、または男性従業員が育児休業を取得して3カ月を経過した時に育休取得時として２８.5万円受給出来ます。

ですからほとんどの場合女性従業員が育児休業した時に申請します。

育児休業開始前に就業規則の整備や両立支援の広場に一般事業主行動計画を掲載する等制度導入をして、育児休業取得予定者と面談の上面談シートに記録し、育休復帰支援プランを作成します。そして育休復帰支援プランに基づき業務の引継ぎを実施して、連続3か月以上の育児休業を取得した時に請求できます。

請求時期は男性従業員が育児休業を開始してから3カ月を経過した時から２カ月以内、女性従業員が出産後、産前産後休業に続く育児休業を取得した期間が合わせて３か月を経過した時から２カ月以内です。育児休業を終了して職場復帰をしてから２カ月以内ではないので注意が必要です。子供が１歳になってから職場復帰をしてからでは請求期限が過ぎてしみますので支給申請をすることができません。

そして職場復帰してから６カ月を経過してから２カ月以内に職場復帰時として２８.5万円受給出来ます。

その他にも職場復帰支援加算２８.5万円や代替要員確保時４７.5万円などの加算もありますが、詳しくは専門の社会保険労務士に確認して下さい。

以上の説明から、育児休業を取得する時、通常は加算がないとして育休取得時と職場復帰時を合わせて５７万円受給できます。

男性従業員の場合は、他のブログで説明していますが、通常は連続5日の育児休業を取得して５７万円、個別支援加算で１０万円で合わせて６７万円受給できます。また、別に５日間育児目的休暇を取得して２８.5万円受給出来ますが、詳しくは専門の社会保険労務士に確認して下さい。

そして、更にいいことは育児休業取得時は社会保険料が免除になり、育児休業所得者には雇用保険から育児休業給付金が支給されます。

私も相模原市およびその周辺の地域で多くの育児休業の助成金を申請してきましたが、助成金を受給するのは雇用保険に加入する事業主の権利ですので、相模原のみならず多くの事業所で是非とも申請していただき、それとともに社内の労務体制を整備していっていただきたいと思います。

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