子育てパパ支援助成金に経過措置有り!【助成金を活用する労務経営コンサルタント 相模原市】
子育てパパ支援助成金に経過措置がありました。
3月まで育児休業を取得すると67万円、育児目的休暇を取得すると28.5万円の助成金が受給できたのが4月から20万円に減額されてしまうことになりましたが、経過措置として5月までに育児休業を開始した場合は3月までの条件で助成金が受給できることになりました。
有難い話ですけれども出来ることならばずっとこの条件で続いていただきたかったですね。そうすれば事業主の方々にも進めやすいのですけどね。
育児休業を取得する対象の従業員が心配せずに休業できるインセンティブと合わせて事業主にも何かメリットがあって欲しいですね。
出生率の向上は日本の将来を左右する重大な課題ですから、夫婦がともに子育てをすることが当然となる世の中になって頂きたいと思います。
ちなみにまたスェーデンの話になりますが、スェーデンでは子供が生まれるときに男性でも私たちから子供が生まれるというようです。日本では妻から子供が生まれるといいますね。この違いは大きな違いだと思います。
女性が活躍する社会というのは単に1億総活躍社会ということのみならず、出生率の向上にもつながるということです。
助成が社会で活躍する社会というのは様々な面で社会の発展に繋がるんですね。
男性が育児休業を取得することに従業員のみならず、もっと会社にもインセンティブがあって欲しいと思います。
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助成金を活用する労務経営コンサルタント!
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代表社会保険労務士 清 水 利 行
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