助成金不正受給対応強化!【神奈川県相模原市で助成金を活用する社会保険労務士】
雇用調整助成金の不正受給が1月25日時点でで261件32億円あったようです。今、不正受給の対応を強化しています。その中の殆どの会社は初めは真面目に申請していたようですが、あまりにも簡単に受給出来てしまうので、そのうちに出勤してるのに休んでいることにして雇用調整助成金の支給申請をしていたようです。
助成金の申請で一番気を付けなければいけないところです。助成金の申請は手続きが大変で普通の中小企業ではなかなか自社で申請が難しいのですが、今回のようなコロナ禍においては速やかに支給する必要があるため、簡単な手続きで申請できるようになります。
そうすると簡単に受給できるものですから、こんな簡単に助成金がもらえるならと従業員が出勤しているにもかかわらず休業させたことにして申請をしてしまう、架空の従業員を雇用していることにする、実際には休業手当を支払っていないのに支払ったことにしているなどの不正が多いようです。
これに関与している社会保険労務士がいなければいいと思いますが、中には顧客が不正をしているのを知らずに申請しているケースもあるかもしれませんね。でも、そんな場合でもやはり事実を確認する必要があると言われてしまうのでしょうか。
助成金の不正受給は以前から後を絶たないのですが、この1月にもキャリアアップ助成金で雇用した時から正社員であったにもかかわらず、有期契約社員であると偽って助成金を受給して社会保険労務士が事務所名と氏名を公表されていました。偽りの申請は絶対にしないようにしましょう。
今回の雇用調整助成金の調査は全件調査ではありませんが、数年間続くでしょう。初めは助成金額の多いところからといつまでも申請を続けているところから調査に入ると思われます。
相模原市でも申請をしていた事業所は多いですが、不正受給で摘発されるようなことがなければいいと思います。もし万が一不正受給をしたならば、正直に申し出て返金しなければいけないでしょう。簡単に受給できるからつい出来心でやってしまったならば、早く申し出なければならないと思います。
今回は残念な話になってしまいましたが、不正は絶対にしない、不正をさせないことがお客様への最大のサービスだと思います。
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