建設業の現状の賃金支払いも適正です！【助成金を活用する労務経営コンサルタント】
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2022/05/11
静岡へ働き方改革推進支援事業訪問相談【神奈川県相模原市 助成金】
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2021/11/29
助成金
厚生労働省都道府県労働局から社会保険労務士会が委託を受けている”働き方改革推進支援センターの無料訪問相談”で静岡の事業所を２件訪問してきました。
飲食業と不動産業の事業所でしたが、飲食業では緊急事態宣言が解除され人手不足をどうするか、不動産業では有資格者がいないと事業が継続できないので、有資格者の確保と安定した定着率の向上について相談を受けました。
それぞれ助成金を受給しながら改善を進める提案をしてきました。助成金を受給する為に準備していくことが労務環境の整備につながり、また、受給した助成金を資金に足して、経営環境全体の向上に役立てることなどをアドバイスしました。
それとやはり経費の節減ですね。可能な限り無理せずに経費を節減してスリムにすることや、事前確定届給与や役員退職慰労金など労務環境の整備の他に助成金以外にも経営者にとって有益な内容なども説明しましたら、とても興味深く聞いていただき、大変喜んでいただけました。
助成金は特に中小企業に有利な内容になっています。相模原を中心に訪問相談を行っていますが、相模原ばかりでなく、可能な限りその他の地域にも訪問して、少しでも多くの事業所に有益な提案をしていきたいと思います。
働き方改革は日本の生産性の向上を目的とするものですが、特に中小企業の生産性の向上が課題だと思います。大企業には専門的な管理部門があり、自ら生産性の向上を行うことが出来ますが、中小企業の多くはそのような余裕はありません。そこは私たち社会保険労務士が寄り添って支援していく必要があると思います。
中小企業の生産性の向上を支援することは私たち社会保険労務士の使命だと思いますので、これからも多くの事業所に訪問して改善提案をしていきたいと思います。
写真は駿河湾沼津サービスエリアから、とても天気が良く、思わず写真を撮りました。
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OFFICETRUST build a relationship of trust
“信頼を築く”
社会保険労務士オフィストラスト
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代表社会保険労務士 清 水 利 行 (Toshiyuki Shimizu)
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