建設業の現状の賃金支払いも適正です！【助成金を活用する労務経営コンサルタント】
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2022/05/11
従業員の採用・雇用に関する助成金について！【神奈川県相模原市 助成金】
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2021/12/11
助成金
こんにちは！今日は相模原の天気は最高、午前中はお風呂とトイレの掃除をして、午後からカットをした後、買い物をしてからこのブログを作成してます。
今日のお得な助成金情報は、従業員を雇用する時に受給できる助成金についてです。
いろいろな状況により様々な助成金を受給することが出来ます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
助成金額 一人当たり５７万円 年間２０人まで
最もよく知られている助成金がこのキャリアアップ助成金です。
まず、従業員を雇用する時に有期契約で雇用します。そして雇用してから6カ月以上３年以内に正社員転換しますが、この時に給与を３％以上アップする必要があります。そして転換後、6か月経過してから支給申請をすることが出来ます。
従って最短で従業員を雇用してから１年後に支給申請出来ます。
６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
助成金額 一人当たり４８万円 年間１０人まで
５０歳以上定年年齢未満かつ６３歳以下で雇用期間６カ月以上５年未満の有期契約労働者を無期契約（または正社員）に転換してから６カ月経過してから支給申請をします。
キャリアアップと同様最短で従業員を雇用してから１年後に支給申請出来ますが、給与を３％アップするという条件はありません。
以下、特定求職者雇用開発助成金
高年齢者（６０歳以上６４歳以下）または母子家庭の母等を雇用する時
助成金額 一人当たり６０万円
（重度以外の）身体・知的障害者を雇用する時
助成金額 一人当たり１２０万円
（重度または４５歳以上の）身体・知的障害者障碍者、精神障害者を雇用する時
助成金額 一人当たり２４０万円
６５歳以上の離職者を雇用する時
助成金額 一人当たり７０万円
東日本大震災における被災離職者を雇用する時
助成金額 一人当たり６０万円
発達障碍者または難病患者を雇用する時
助成金額 一人当たり１２０万円
その他、中途採用支援助成金、トライアル雇用助成金、地域雇用開発助成金、労働移動支援助成金等様々な種類の助成金がある為、従業員を雇用する時は助成金を受給できる可能性は高いです。
従業員を雇用する時には、まず、助成金の申請を専門にしている社会保険労務士にどんな助成金を申請できるか確認してみるといいです。
当事務所では相模原を中心に申請を代行していますが、神奈川県のみならず、東京、静岡、山梨、埼玉、千葉、群馬その他の地域でも幅広く申請を代行しています。
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社会保険労務士オフィストラスト
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5-2-13-105
TEL 042-866-6951 FAX 042-633-0768
代表社会保険労務士 清 水 利 行 (Toshiyuki Shimizu)
E-mail shimizu@officetrust.biz
神奈川県央地区助成金申請件数№1
助成金を活用する労務経営コンサルタント
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