建設業の現状の賃金支払いも適正です！【助成金を活用する労務経営コンサルタント】
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2022/05/11
従業員が一人いれば受給できる助成金があるって本当？【助成金専門社会保険労務士 based in 神奈川県 相模原市】
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2021/12/19
助成金
法人でも個人でも従業員が一人いれば受給できる助成金はあります。
人材確保等助成金雇用管理制度助成コースという難しそうな名前の助成金ですが、従業員が１名でも２名でも受給出来ます。むしろ従業員が少ない方が受給できる確率は高いです。
定期健康診断以外に健康づくり制度を導入して、従業員が定着したくなるような事業所づくりをすることで離職率が改善されると受給出来ます。
ちょっと難しそうな話に聞こえますが、従業員が１名いたら、１年間その従業員が辞めずに会社にいてくれると助成金が受給出来ます。
一番実施し易い健康づくり制度は”歯周病検診”を導入することです。
定期健康診断が7千円位で歯周病検診が3千円位ですから、健康診断で１万円位かければ５７万円の助成金が受給出来ます。
この助成金で目標とする離職率の低下は従業員が１～9人で１５％、１０～２９人で１０％、以下・・・・・と続きますが、過去1年間の離職率が０％ならば、このあと１年間で誰も辞めなければ目標達成ということになります。
ですから従業員が少ない方が有利なのです。従業員が多いと辞めてしまう確率は高くなりますが、１名、２名の事業所ですと辞めてしまう確率は低くなります。
従業員を1名雇用している個人の事務所でも可能です。更に一定の生産性が向上すると助成金額が５７万円から７０万円に上がります。
初めに定期健康診断実施後に制度導入の計画申請をしてから歯周病検診を実施し、それから1年の間に再度定期健康診断と歯周病院検診を実施して１年が経過してから支給申請をします。
普通の歯科検診では駄目ですので、必ず歯周病検診を行っている歯医者を探してください。相模原でも歯周病検診を行っている歯科医院は多くありますので、どこでも探せばあると思います。
受給できるまでにだいたい２年くらいをみて、ゆっくり気長に待っていると忘れたころに助成金を受給出来るという気持ちでいるといいと思います。
なにも受給できる助成金がないと思っていても、この助成金なら受給できるという会社も多くありますので、是非ともこの助成金の受給にチャレンジしてみて下さい。
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