社会保険に加入していないと助成金の申請が出来ませんか？【神奈川県相模原市で助成金を活用する社会保険労務士】

2022/01/10

助成金

前回は雇用保険に加入していないと助成金の申請が出来ませんか？というお問い合わせについて回答しましたが、他の相模原の経営者様から社会保険に加入していない場合についての問い合わせもありました。

まず、この場合もやはり助成金の申請に関わらず法律に則って手続きをしていく必要があります。もし加入しなければいけない状況であれば、まずは社会保険に加入をしてから助成金の申請をすればいいのです。

助成金を申請することが社内の改善整備につながるので、積極的に助成金を申請していただきたいと思います。

まず、社会保険とは一般的に厚生年金と健康保険（含、介護保険）のことで、国民年金や国民健康保険と区別されます。

社会保険の加入要件として、その事業所の通常の労働者の所定労働時間の３／４以上労働する者に対する加入の義務が生じます。

従って、その事業所の通常の労働者の所定労働時間が１週４０時間ならば、１週３０時間以上勤務する労働者に対する加入の義務が生じます。

１週３０時間未満の所定労働時間ならば加入の義務はないということになります。

例えば、キャリアップ助成金で1週25時間の有期契約労働者を正社員に転換した場合、転換前は１週２０時間以上ですので雇用保険の加入義務が生じますが、転換後は１週３０時間以上になりますので、社会保険にも加入する必要があります。

もし転換前に雇用保険に加入していなかった場合、２年間まで遡及して加入することが出来ますので、遡及加入してから申請することになりますが、それで承認されるか申請先の労働局に事前に確認をした方が良いです。

その他の場合も殆どの助成金では社会保険の加入条件がありますので、基本的には社会保険に加入する必要があると思っておいた方が良いです。

また、特定の事業所では１週３０時間未満でも加入義務が生じますので、下欄にリンクを挿入しておきます。

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社会保険に加入していないと助成金の申請が出来ない？

社会保険に加入していないと助成金の申請は出来ないものなのですか？

社会保険に加入していないと申請出来ないかどうかは、基本的に社会保険の加入要件によります。雇用保険の加入要件は１週２０時間以上の労働者に課されます。社会保険の加入要件は通常労働者の３／４以上の労働者に課されます。この要件を満たしているのに加入していなかった場合には申請出来ませんので、まずは加入する必要があります。そしてそのまま申請出来る場合もありますし、加入してから一定期間経過してからでないと申請出来ない場合がありますので、労働局に確認の必要があります。

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