知ってる人だけ得をする助成金情報!【神奈川県相模原市で助成金を活用する社会保険労務士】
今日は残念なことがありました。神奈川県全域に”知ってる人だけ得をする助成金情報”を流したのですが、相模原の経営者の方からの問い合わせの内容です。
その内容は以下のようなものです。
経営者:自分の会社に67歳の従業員が一人いますが、60代の従
業員が一人でもいればもらえる助成金があるんですか?
私 :ハイ、ありますよ、その方は雇用保険に加入していますか。
経営者:ハイ、加入しています。
私 :会社の定年は何歳ですか?
経営者:定年は65歳なんです。
私 :会社に継続雇用制度はありますか?
経営者:ハイ、ありますよ。
私 :継続雇用は何歳までですか?
経営者:70歳まで雇用できるようになっています。
私 :その方は社員でしたか?
経営者:ハイ、社員でした。
私 :それでは定年前から何年もずっと会社で雇用している方です
ね。
経営者:ハイ、そうです。
私 :そうですか、それなら定年を70歳に延長すれば受給できる助
成金がありますよ。
今年は助成金額が120万円でしたが、申請が殺到して9月で
停止になってしまいました。今年はもっと助成金額が下がりま
すが、今年も4月から受付が開始されますよ。
経営者:そうですか、それなら丁度今定年を70歳に変更しようとして
変更届を提出したところですよ。
私 :え、もう提出したんですか?
経営者:ハイ、届出を頼んでいたので、今日届け出ていると思います。
私 :そうですか、それは残念ですけど既に変更していたら駄目なん
です。申し訳ありませんが、助成金を受給する為には手順が決
まっていて、既に定年を70歳に変更していたら申請することが
できないんです。
このような内容ですが、定年を70歳に変更する前に社会保険労務士等にコンサルを依頼して、就業規則を変更して定年を70歳に変更すると助成金が受給出来たんですが、残念な話です。
知っていれば手順に従って助成金を受給できたはずですが、同じことをしても手順が違うと助成金は受給出来ないんです。
助成金が”知ってる人だけ得をする、知らない人は損をする”と言われる所以ですね。
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助成金は知ってる人だけ得をするって本当!
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