キャリアアップ助成金を申請するのに重要なことは何ですか?【神奈川県相模原市で助成金を活用する社会保険労務士】
今日は働き方改革推進支援で同じ神奈川県とはいっても相模原市からは50km位離れている横須賀市と大和市の事業所の支援に行ってきました。そして、キャリアアップ助成金を申請したいのですが、どんな準備をすればいいですか、と聞かれました。
そこで、まずは就業規則に賃金を明確に記載することと、その規程通りに賃金を支払うこと。そして未払い残業にならないように気をつけることと説明しました。
実際に帳票を見せていただきましたが、直さなければならないところが多く、一つ一つ説明させていただきましたところ、それらすべてを適正に変更することと助成金の申請まで全ての業務を依頼していただきました。
問題➀ 給与明細を見ると様々な手当がついていましたが、就業規則に
はない手当もありました。
問題② 出勤簿と給与明細を見ると、出勤簿の時間通りの残業代が支払
われていませんでした。
問題③ 手当を含めないと固定的な支払部分だけでは最低賃金に届いて
いませんでした。
このような状況でしたので、やらねばならないことは多くあります。
改善① 給与形態を変える必要があります。たくさんある手当を極力少
なくすることを提案しました。基準賃金と特別な手当一つと超
過勤務手当、通勤費とシンプルにする。同一労働同一賃金の観
点からも手当はなるべく少なくしてもらえる人ともらえない人
の差があまり出ないようにする。給与の差は手当ではなく、基
準賃金を変更していく。
改善② 出勤簿を正しくつける。運行業務の場合、途中で休憩をとるこ
とがあるが、その休憩時間も正しく記録する。正しく出勤簿に
記録し、未払い残業と疑われないようにする。
改善③ 変更した就業規則を全従業員に周知する。
キャリアアップ助成金を受給するにはこれらのことがきちんとできなければなりませんので、事業所によってはそんなに簡単なことではありませんが、この助成金を申請することによって正しい労務管理体制が出来上るとういのは非常にいいことですね。
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厚生労働省委託事業 働き方改革推進支援専門家
代表社会保険労務士 清 水 利 行 (Toshiyuki Shimizu)
E-mail shimizu@officetrust.biz
神奈川県央地区助成金申請件数№1
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キャリアアップ助成金で重要なことは何?
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